Com o avanço da tecnologia e o acesso mais rápido e facilitado às informações, o mundo tem mudado rapidamente, e com isso as organizações vêm acompanhando todo esse desenvolvimento. Nos dias atuais, as pessoas são consideradas o capital intelectual dentro das empresas, e são as peças chaves para o desenvolvimento e sucesso das mesmas. Sejam em organizações públicas ou privadas, elas são responsáveis pela coordenação, planejamento, desenvolvimento e criação de técnicas para que os processos sejam realizados com excelência. O presente artigo tem por objetivo apresentar os diversos estilos de liderança e sua influência sobre diferentes tipos de grupo. Inicialmente foi realizada uma revisão bibliográfica e um estudo de caso aplicado a um grupo de servidores, entre eles líderes e colaboradores, no Instituto Federal de Ciência e Tecnologia de Minas Gerais, campus Governador Valadares. Com os resultados obtidos, foi possível concluir que a liderança influencia na eficiência e satisfação do trabalho público. Como em empresas do setor privado, é notória a importância do papel do líder na instituição pública para alcançar o sucesso em suas atividades.