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A permanência e atratividade de servidores para prestação de serviços judiciais do Tribunal de Justiça do Amazonas em localidades remotas do interior do Amazonas por meio do teletrabalho
Última alteração: 2020-11-03
Resumo
Os municípios do estado do Amazonas têm uma infraestrutura precária quanto a acesso, serviços de internet, transporte aéreo regular, cursos de aperfeiçoamento, escolas, hospitais, e outros, produzindo um cenário que contribui para a redução do número de servidores nas comarcas do interior e uma deficiência na prestação jurisdicional. Com a edição da Resolução nº 227/2017, pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o TJAM vislumbrou na adoção do programa de teletrabalho a possibilidade de minimização dos problemas enfrentados pelo órgão na prestação de serviços nas comarcas do interior. Por meio de pesquisa documental e bibliográfica, buscou-se abordar a implantação e os resultados obtidos com o programa de teletrabalho no TJAM. Verificou-se que o Programa de Teletrabalho possibilitou a adoção de políticas de incentivo à permanência de servidores nos municípios do interior, atendendo prioritariamente o 1º grau de jurisdição, exercendo suas atividades à distância e mantendo a adequada força de trabalho no interior do estado.
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