ANAIS DO EBAP, VII Encontro Brasileiro de Administração Pública

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A permanência e atratividade de servidores para prestação de serviços judiciais do Tribunal de Justiça do Amazonas em localidades remotas do interior do Amazonas por meio do teletrabalho
Mauro Saraiva Barros Lima, Roberta Monique da Silva Santos, Guilherme Barbosa Fernandes Barbosa Fernandes

Última alteração: 2020-11-03

Resumo


Os municípios do estado do Amazonas têm uma infraestrutura precária quanto a acesso, serviços de internet, transporte aéreo regular, cursos de aperfeiçoamento, escolas, hospitais, e outros, produzindo um cenário que contribui para a redução do número de servidores nas comarcas do interior e uma deficiência na prestação jurisdicional. Com a edição da Resolução nº 227/2017, pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o TJAM vislumbrou na adoção do programa de teletrabalho a possibilidade de minimização dos problemas enfrentados pelo órgão na prestação de serviços nas comarcas do interior. Por meio de pesquisa documental e bibliográfica, buscou-se abordar a implantação e os resultados obtidos com o programa de teletrabalho no TJAM. Verificou-se que o Programa de Teletrabalho possibilitou a adoção de políticas de incentivo à permanência de servidores nos municípios do interior, atendendo prioritariamente o 1º grau de jurisdição, exercendo suas atividades à distância e mantendo a adequada força de trabalho no interior do estado.

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